首席代表簽證取消，那有什麼替代政策嗎？

英國移民英國簽證英國工作英國自從脫歐之後，許多政府政策也跟著不段地更新，尤其是在簽證移民這方面，為了能留住優秀的海外人士，英國政府接連推出各式新政策，像是PSW畢業生工作簽2.0等等，好讓這些優秀的菁英人才能夠繼續留在英國工作。那我們就來聊聊今年英國簽證都有哪些更新？

在今年3月15日，英國內政部更新了移民政策法規”Statement of Changes to the Immigration Rules： HC1118″，官宣首席代表簽證（Sole Representative Visa）將於2022年4月11日上午9：00正式關閉申請通道，目的是為了防止這類簽證被濫用。如果您已經開始準備申請首席代表簽證，建議您趕緊在關閉通道之前遞交申請，以免遭到退件。

什麼是首席代表簽證？

雖然首席代表簽證即將被取消，但是我們還是要來跟大家介紹下這一類別的簽證到底是什麼。

首席代表簽證是針對總部設立在英國以外的公司，並想派遣公司的高層管理者來到英國設立子公司或辦事處，開展英國業務而設立的簽證類型，此類簽證支援在英國工作滿5年後申請永居。對於海外公司來說，擴寬英國市場，首席代表簽證是非常理想的簽證選擇。通常申請首席代表簽證的週期是三個月。

哪些人有資格申請首席代表簽證？

海外企業打算在英國成立子公司或辦事處時，您作為該海外企業在英國的唯一被派遣來英國的代表將被允許辦理此簽證
若您是在海外媒體或海外報社等類型的企業被雇用，並且需要長期派遣到英國辦公，這類人員也是被允許辦理首席代表簽證。

申請首席代表簽證的條件

在英國境外直接受雇於此公司，該公司的總部必須是在英國境外
申請人不能是公司的主要股東
申請人需具有高管經驗，對行業瞭若指掌
英文水準需達到A1 Level
有足夠資金維持在英國的生活，建議申請人連續存儲3,310英鎊在個人銀行帳戶上達三個月以上

英國頒布的新替代移民簽證類別

由於首席代表簽證即將取消，會面臨大量海外優秀人才的流失，英國這邊絞盡腦汁推出了幾類能留住人才的新簽證，跟著小編我們一起來盤點一下新型簽證。

【UK Expansion Worker—企業拓展途徑】

將於2022年4月11日起正式實施。

企業拓展途徑簽證可以被看作是首席代表簽證的替代版本，也是為英國境外公司為擴充在英國的業務，想要派遣公司的高管人才進入英國創建在英國的子公司或辦事處而設立的簽證。企業擴展途徑簽證最多可續簽5年（1+2+2），先簽發一年的簽證，把子公司在英國的根據地建立起來，後續再接著續簽。該簽證與首席商業代表簽證不同的地方在於它不支援5年轉永居身份，同時，申請人在申請企業擴展途徑簽證時，需同時申請贊助資質。換句話說，就是該公司必須事先向移民局註冊，獲得合格的”讚助資格”後，被公司派出前往英國建立子公司的申請人才能有資格申請企業擴展途徑簽證。

【High Potential Individual—高潛力人才簽證】

將於2022年5月30日起正式實施。

高潛力人才簽證顧名思義就是為了讓那些想在英國獲得更多國外閱歷，但最終的目的並不是長期留在英國的莘莘學子們而私人訂製的一款簽證類型。對於不同學歷的申請人來說，高潛力人才簽證的有效期也有所不同。若申請人是持有學士或碩士學位，可被批准獲得2年簽證有效期。若持有博士學位，則獲得3年有效期的簽證。成功申請上該簽證，申請人可被允許在英國停留、工作或遊玩，並且也不被強制必須要找持有任何擔保資質的公司才能上崗工作。

申請高潛力人才簽證的申請人必須滿18周歲
必須是畢業於英國內政部認可的”全球頂尖大學”且擁有學士以上的學位
獲得學位的時間必須是近5年以內
英語水平達到B1以上的成績
如果申請人是在英國境內申請該簽證，自提交申請以前在英國合法居住滿一年（12個月），該申請人不需提供財務證明
若是在英國境外申請，或並沒有在英國居住長達12個月，申請人須提供1,270英鎊的存款，存款時常必須要長達28天以上。

【Scale-up —成長型公司工作簽證】

將於2022年8月22日起正式實施。

相比以上的簽證類型，對於想留在英國，卻又找不到能提供3+2工作簽證的夥伴們來說，那麼即將發行的成長型公司工作簽證也許會適合你。和工作簽證（Tier2）一樣，該類型的簽證也是需要申請人尋找擁有Scale- up Worker贊助資質的公司。不同點就是申請人將不再長時間與僱主綁定，只需工作滿6個月，6個月之後，若申請人想換僱主，則可以自由切換，不會再向工作簽（Tier2）必須要待滿3年才能辭職。當然這裡也不是說Tier2簽證就不能在這3年任職期間離職，當然也是可以的，只是說之前繳納的NHS醫療費用和簽證費用都直接作廢，再找到下個僱主后，需重新繳納這些費用，相當不划算。

除了以上，申請人還需滿足以下申請條件